Planification de vos objectifs

Comment planifier votre main-d’œuvre ?

Vous avez défini vos objectifs annuels en lien étroit avec vos objectifs à long terme. Une planification s’impose si vous voulez embaucher le bon nombre de travailleurs et de travailleuses qui vont accomplir avec compétence les tâches nécessaires.

 

Les cinq étapes de planification

  1. Faites l’inventaire des tâches à réaliser à partir du plan de développement de votre entreprise.
  1. Précisez les types de compétences dont vous avez besoin.
  1. Faites l’analyse des ressources humaines que vous employez déjà ainsi que l’analyse de la main-d’œuvre disponible sur le marché du travail. Évaluez les besoins de formation, s’il y a lieu.
  1. Identifiez les ressources financières nécessaires pour les payer.
  1. Précisez les conditions de travail (outils, équipement, logement, etc.) que vous pouvez leur fournir.

 

Les outils disponibles à consulter ou à télécharger :