Organisation du travail

Vous avez fait la planification de vos objectifs à court, à moyen et à long terme. Vous avez décidé d’embaucher du nouveau personnel. Il faut maintenant vous assurer de bien aménager les postes de travail et les conditions de production afin d’atteindre vos objectifs avec efficacité tout en satisfaisant vos employés et en préservant leur santé et leur sécurité.

En résumé, organiser le travail consiste d’abord à vous poser les questions suivantes :

  • Est-ce que mes objectifs sont clairement identifiés?
  • Est-ce que j’ai clarifié ce que chacun et chacune aura à faire?
  • Est-ce que j’ai déterminé les façons d’encadrer le travail?
  • Est-ce que je me suis assuré que les postes de travail soient bien liés entre eux afin qu’il n’y ait pas de perte de temps?
  • Est-ce que j’ai su équilibrer les charges physiques et mentales?
  • Est-ce que j’ai précisé les moments d’exécution des tâches?
  • Est-ce que j’ai aménagé les lieux pour que ce soit sécuritaire?
  • Est-ce que j’ai prévu des unités de travail ou des groupes de travailleurs et travailleuses?
  • Est-ce que j’ai modifié des tâches en accordant plus de responsabilités à certains travailleurs et travailleuses?
  • Est-ce que je prévois déléguer des responsabilités?
  • Est-ce que j’ai vérifié si la machinerie est en bon état et si les travailleurs et travailleuses sont bien formés pour pouvoir l’utiliser efficacement et sécuritairement?

Les outils disponibles à consulter ou à télécharger :